Formation management programme expérimentation avancé
Développez votre impact de lead CRO sans multiplier votre temps
- Doubler le taux de réussite des tests A/B de vos équipes
- Multiplier x2 la vélocité du programme avec les mêmes ressources
- Passer de 1 à +5 équipes accompagnées avec succès
- Rendez vos équipes autonomes et performantes avec les bons réflexes
- Obtenez la certification LinkedIn officielle « Lead CRO Coach »
Des clients heureux accompagnés et formés au framework RWO avant vous :
Vous passez 80% de votre temps à faire des tests A/B pour vos équipes ?
Lundi : vous validez 3 hypothèses pour 3 équipes différentes.
Mardi : 30 slides de recherche utilisateur à analyser, avec une conclusion floue pour l’équipe.
Mercredi : vous tentez de (re)faire évoluer cette maquette.
Jeudi : vous expliquez (encore) pourquoi ce test doit tourner 5 semaines.
Vendredi : vous analysez 2 tests parce que personne ne sait interpréter les résultats.
Le résultat ? Vous passez 80% de votre temps à faire le job de vos équipes.
Votre taux de réussite plafonne à 5-10% parce que vous n’avez pas le temps de tout bien cadrer. Et votre direction vous demande : « Pourquoi on ne teste pas plus ? »
Le vrai problème : On vous a appris à FAIRE de l’expérimentation.
Pas à faire en sorte que 5 équipes deviennent excellentes sans vous.
L'impact d'un lead CRO ne se mesure pas à ce qu'il fait, mais à ce que ses équipes réussissent
Pourquoi certains leads CRO multiplient leur impact pendant que d'autres s'épuisent ?
La différence ne vient pas de la compétence technique. Elle vient de deux leviers stratégiques que les meilleurs leads CRO actionnent systématiquement :
Levier #1 : Influencer la QUALITÉ du programme
- Faire produire des hypothèses solides par les PM, pas réécrire leurs hypothèses vous-même
- Aider les designers à concevoir des variations qui testent vraiment quelque chose
- Former les équipes à interpréter les données pour itérer plus vite
- Résultat : votre taux de réussite passe de 12% à 28-35%
Levier #2 : Influencer la VÉLOCITÉ du programme
- Éviter que les équipes perdent 3 semaines sur des mauvaises pistes
- Aider à cadrer la recherche pour ne pas tomber dans l’analysis paralysis
- Apprendre aux équipes à détecter les signaux faibles rapidement
- Résultat : vous testez 2-3x plus avec le même temps disponible
Le multiplicateur magique : Quand vous maîtrisez ces deux leviers, vous pouvez accompagner 5 équipes avec la même charge mentale qu’1 équipe aujourd’hui. Et surtout, vos équipes performent mieux SANS VOUS.
Mais il y a une 3ème dimension que personne ne vous a apprise : Passer de « faiseur » à « guide »
Le problème n’est pas que vous ne savez pas faire. C’est que vous ne savez pas faire faire.
Vos équipes vous demandent de valider parce que :
- Elles n’ont pas les réflexes pour détecter un problème elles-mêmes
- Elles ne savent pas comment corréler quali et quanti sans vous
- Elles n’ont jamais appris à challenger une hypothèse
- Elles pensent qu’une recherche = 4 semaines d’interviews
Cette formation vous apprend à coacher vos équipes pour qu’elles développent ces réflexes.
Sans vous.
De manière autonome.
Ce que vous allez apprendre
- Doubler le taux de réussite de vos tests A/B grâce à une meilleure qualité d'hypothèses
- Multiplier par x2 votre vélocité d'expérimentation avec le même temps disponible
- Passer de 1 équipe à 5 équipes accompagnées sans burnout
- Développer les réflexes CRO de vos PM, designers et analysts pour qu'ils produisent eux-mêmes un travail de qualité
- Maîtriser les techniques de coaching pour élever le niveau de vos équipes sans tout refaire vous-même
Pour qui ?
Cette formation s’adresse EXCLUSIVEMENT aux leads CRO expérimentés qui veulent développer leur organisation.
Profils concernés :
- Leads CRO avec 2+ ans d'expérience accompagnant au minimum 2 équipes produit
- Vous avez déjà un programme d'expérimentation en place mais vous sentez que vous pourriez avoir plus d'impact
- Vous êtes à l'aise avec les fondamentaux du CRO (hypothèses, analyse, statistiques)
- Vous voulez passer moins de temps à "faire" et plus de temps à "faire grandir"
Formation de leads CRO
Programme de la formation
Pourquoi certains programmes CRO explosent pendant que d’autres stagnent ?
- Comment votre influence de lead CRO détermine 80% du succès du programme
- Les 3 profils de leads CRO : Faiseur, Coordinateur, Coach — où êtes-vous aujourd’hui ?
- Pourquoi est-ce si compliqué d’amener les équipes produit à expérimenter ?
- Mesurer concrètement votre influence sur vos équipes (outil FWO exclusif)
- Diagnostic de votre programme : Identifier vos points de blocage principaux (qualité vs vélocité vs scalabilité)
- Les 7 signaux faibles qui montrent qu’une équipe produit va dans le mur (et comment intervenir AVANT qu’elle perde 3 semaines)
Comment faire produire des hypothèses solides par vos PM sans les réécrire vous-même ?
- Le piège de la réécriture : Pourquoi corriger les hypothèses de vos équipes les rend dépendantes (et vous épuise)
- La technique du feedback structuré : Comment questionner plutôt que corriger pour développer les réflexes
- Former un PM à la corrélation quali/quanti : Les 5 questions à poser systématiquement pour qu’il apprenne à corréler seul
- Aider un designer à concevoir des variations impactantes : Du « joli » au « testable » en 3 itérations de coaching
- Développer l’oeil CRO de vos analysts : Comment les former à détecter les opportunités d’itération dans les données
Cas pratiques :
- Atelier 1 : Guider un PM qui vous partage une hypothèse médiocre
- Atelier 2 : Coacher un designer sur une maquette pour améliorer son impact
- Atelier 3 : Former un analyst à interpréter un test avec 3 métrics contradictoires
Comment aider vos équipes à trouver les bonnes opportunités 3x plus vite ?
- Le syndrome de la recherche infinie : Pourquoi vos équipes passent 4 semaines en discovery pour 2 hypothèses moyennes
- Cadrer le périmètre de recherche : Les 3 questions à poser en amont pour limiter l’investissement
- Apprendre à vos équipes à s’arrêter : La technique du « assez bon pour tester » vs « parfait pour convaincre »
- Former à la corrélation rapide : Comment utiliser le framework RWO pour produire un arbre d’opportunités en 1 semaine
- Les 5 types de smoke tests pour valider une piste en 48h (et éviter 3 semaines de design inutile)
Cas pratiques :
- Atelier 1 : Une équipe veut faire un test utilisateur et 20 interviews → comment la recadrer gagner en efficacité ?
- Atelier 2 : Transformer 40 slides de recherche en 3 hypothèses actionnables en 30 minutes
- Atelier 3 : Coacher une équipe qui veut « encore plus de données » avant de décider
Comment accompagner plus d’équipes sans perdre en qualité ?
- Le piège du contrôle : Pourquoi vouloir tout valider vous empêche de scaler
- Les 3 niveaux de maturité d’une équipe : Comment adapter votre niveau d’intervention (outil de scoring FWO)
- Déléguer la validation : Former vos PM seniors à coacher les PM juniors
- Créer des rituels scalables : Les 4 points de contact hebdomadaires qui suffisent (vs être disponible H24)
- Le système de documentation : Comment capitaliser vos feedbacks pour ne pas répéter 10 fois la même chose
- Prioriser vos interventions : Quand intervenir en mode « coach » vs « faiseur » vs « pas du tout »
Cas pratiques :
- Atelier 1 : Vous avez 3 équipes qui veulent votre feedback cette semaine → comment prioriser ?
- Atelier 2 : Créer votre système de rituels hebdomadaires pour 5 équipes (2h/semaine max)
- Construction : Votre documentation de feedbacks récurrents (à réutiliser à l’infini)
Proposez-vous du coaching après la formation ?
Oui ! Beaucoup de leads CRO souhaitent un accompagnement personnalisé après la formation pour :
- Valider leur plan d’action à 90 jours
- Être coaché sur leurs premiers cas réels post-formation
- Avoir un regard extérieur sur leur programme CRO
Format coaching individuel :
- Accompagnement dans les rituels avec les équipes
- À la demande du lead CRO, selon vos besoins
Tarif
2.800€ HT
Session partagée avec d’autres entreprises (jusqu’à 8 profils)
Niveau : avancé
Durée : 4 x 4 heures
Paiement : 1x ou 4x sans frais
Ce qu'ils en pensent
Plus qu'un simple cadre théorique, il nous transmet un savoir-faire concret, nourri d'exemples vécus et chiffrés. Sa grande force réside dans sa capacité d'adaptation à notre organisation et dans son approche en co-construction, ajustant constamment ses outils (RWO) à nos retours et aux innovations du marché.
Disponible, pragmatique et bienveillant, Mathieu est un atout essentiel et très apprécié de toute l’équipe digitale.
Les prochaines sessions inter-entreprise
Formation lead CRO
- Dates : 6, 9, 13 et 16 Mars 2026
- Durée : 4 demi-journées
- Niveau requis : avancé
Formation lead CRO
- Dates : 7, 10, 14 et 17 Novembre 2026
- Durée : 4 demi-journées
- Niveau requis : avancé
Prêt à développer votre impact
de lead expérimentation ?
Plus de 200 professionnels CRO ont déjà été formés au framework ResearchWO et génèrent maintenant des stratégies d’expérimentation en 1 semaine au lieu de 3.
Questions communes
FAQ
Pourquoi suivre cette formation ?
Si vous êtes lead CRO et que vous :
- Passez plus de temps à corriger le travail de vos équipes qu’à les coacher
- Sentez que vous êtes le goulot d’étranglement de votre programme
- Voulez accompagner plus d’équipes sans burnout
- Voulez doubler votre taux de réussite et votre vélocité
Cette formation vous apprend à multiplier votre impact en développant les réflexes CRO de vos équipes.
Cette formation est-elle certifiante ?
Oui. Vous recevez la certification LinkedIn officielle « Lead CRO Coach Certifié FWOptimisation » à l’issue de la formation. Cette certification est vérifiable et vous donne accès au badge LinkedIn officiel. Elle atteste de votre maîtrise du coaching d’équipes CRO et de votre capacité à scaler un programme d’expérimentation.
Quel est le processus d’inscription à cette formation ?
- Vous remplissez le questionnaire de pré-requis (5 minutes)
- Nous validons votre profil sous 48h et vous envoyons une confirmation
- Vous recevez le devis officiel et les modalités de paiement
- Une fois le paiement effectué, vous recevez votre convocation et les infos pratiques
- Rendez-vous le jour J avec vos cas réels à travailler pendant la formation
Je souhaite personnaliser cette formation
Oui, c’est possible en format intra-entreprise.
Nous pouvons adapter le programme pour :
- Intégrer vos outils et process spécifiques
- Travailler sur vos vrais cas d’usage en exclusivité
- Ajuster la durée et le découpage des modules
- Former plusieurs leads CRO de votre organisation ensemble
Quelle est la différence avec la Formation CRO de base ?
Formation CRO de base (3 jours) : Pour apprendre la méthodologie d’expérimentation (recherche, hypothèses, design, statistiques, analyse). C’est le niveau 1 pour devenir bon techniquement.
Formation Lead CRO Coach (2 jours) : Pour apprendre à coacher vos équipes et scaler votre programme. C’est le niveau 2 pour multiplier votre impact. Pré-requis : 2+ ans d’expérience en CRO.
Si vous débutez → Formation de base
Si vous êtes lead expérimenté → Formation Lead CRO Coach
Y a-t-il un suivi après la formation ?
Oui, plusieurs niveaux de suivi :
Inclus dans le prix :
- 1 session de suivi à 3 mois (2h en visio) pour débloquer vos premiers obstacles
- Accès au groupe privé des leads CRO formés pour échanger entre pairs
En option (coaching individuel) :
- Sessions de 2h à la demande pour travailler sur vos cas spécifiques
Combien de temps après la formation vais-je voir des résultats ?
Les premiers résultats apparaissent en 4-8 semaines :
- Vos équipes commencent à produire de meilleures hypothèses
- Vous gagnez du temps sur la validation (moins de réécriture)
- Votre taux de réussite commence à grimper
Résultats consolidés à 3-6 mois :
- Votre taux de réussite double (de 12-15% à 25-35%)
- Vous accompagnez 1-2 équipes de plus avec le même temps
- Vos équipes sont autonomes sur 70% des décisions
C’est pour ça qu’on inclut 1 session de suivi à 3 mois : pour s’assurer que vous êtes sur les bons rails.