Comment mesurer le ROI de ses tests A/B et son programme CRO ?

Comment Mesurer le ROI de son Programme CRO ?

Dans le domaine de l’optimisation du taux de conversion (CRO), l’une des questions qui revient frĂ©quemment est la suivante : comment dĂ©montrer la performance de son programme d’expĂ©rimentation ? Alors que de plus en plus d’entreprises adoptent des stratĂ©gies basĂ©es sur l’expĂ©rimentation et les tests A/B pour amĂ©liorer leurs performances, la maniĂšre de mesurer et de communiquer les rĂ©sultats de ces efforts reste souvent floue et mal comprise. Dans cette rĂ©flexion, nous aborderons les pratiques courantes de mesure de performance, leurs limites, et les stratĂ©gies pour mieux dĂ©montrer la valeur ajoutĂ©e d’un programme CRO.

1. La pratique actuelle de mesure : une projection trop souvent optimiste

Dans de nombreux cas, les Ă©quipes CRO utilisent des mĂ©thodes de projection pour dĂ©montrer les gains de leurs programmes. Par exemple, il n’est pas rare de voir des rapports qui mentionnent des donnĂ©es comme « sur les dix derniers tests effectuĂ©s, cinq ont Ă©tĂ© gagnants », ou encore « ces tests ont gĂ©nĂ©rĂ© une augmentation de X % des conversions, ce qui se traduit par un gain projetĂ© de Y euros sur les prochains mois ». Ces projections sont souvent accompagnĂ©es de graphiques et de chiffres impressionnants qui peuvent sĂ©duire la direction ou les parties prenantes de l’entreprise.

Cependant, ces pratiques prĂ©sentent plusieurs limites. Tout d’abord, elles reposent sur l’hypothĂšse que les rĂ©sultats passĂ©s sont prĂ©dictifs des rĂ©sultats futurs, ce qui est rarement le cas dans des environnements dynamiques et en constante Ă©volution comme le commerce en ligne ou le marketing digital. De plus, les projections fondĂ©es sur des rĂ©sultats limitĂ©s peuvent ne pas tenir compte de la variabilitĂ© des rĂ©sultats des tests et des facteurs externes pouvant influencer les performances. En d’autres termes, elles donnent une image qui peut paraĂźtre trĂšs positive, mais qui peut Ă©galement ĂȘtre trompeuse ou excessivement optimiste.

2. Les problĂšmes des projections Inexactes

Ces projections exagĂ©rĂ©es peuvent poser plusieurs problĂšmes. D’abord, elles risquent de crĂ©er des attentes irrĂ©alistes auprĂšs de la direction et des parties prenantes. Si les rĂ©sultats rĂ©els ne correspondent pas aux attentes gĂ©nĂ©rĂ©es par ces projections, cela peut entraĂźner une perte de confiance dans l’Ă©quipe CRO ou dans le processus d’expĂ©rimentation lui-mĂȘme. De plus, cela peut amener les dirigeants Ă  prendre des dĂ©cisions stratĂ©giques fondĂ©es sur des donnĂ©es inexactes ou surĂ©valuĂ©es, ce qui peut avoir des consĂ©quences nĂ©fastes sur l’entreprise dans son ensemble.

Ensuite, il y a le risque de sous-estimer la complexitĂ© et la nature itĂ©rative de l’expĂ©rimentation CRO. Un programme d’expĂ©rimentation efficace ne se limite pas Ă  une sĂ©rie de tests gagnants ou perdants. Il s’agit d’un processus continu d’apprentissage, d’adaptation et d’optimisation, oĂč mĂȘme les tests « perdants » fournissent des informations prĂ©cieuses sur ce qui ne fonctionne pas. RĂ©duire un programme CRO Ă  une simple Ă©valuation de succĂšs ou d’Ă©chec basĂ© sur des projections de gains futurs dĂ©nature son vĂ©ritable objectif et sa valeur.

3. Repenser la mesure de la performance des programmes pour les leaders

Pour dĂ©montrer efficacement la performance d’un programme CRO, il est essentiel de repenser la maniĂšre dont nous mesurons et communiquons les rĂ©sultats. Voici quelques approches Ă  envisager :

Communiquer la valeur sur le long terme :
PlutĂŽt que de prĂ©senter des projections Ă  court terme, comme des gains financiers ou une amĂ©lioration d’objectif Ă  court terme, il est prĂ©fĂ©rable de mettre l’accent sur la valeur Ă  long terme d’un programme d’expĂ©rimentation. Chaque expĂ©rimentation, qu’elle soit considĂ©rĂ©e comme rĂ©ussie ou non, apporte des enseignements prĂ©cieux sur le comportement des utilisateurs, les prĂ©fĂ©rences des clients et les meilleures pratiques Ă  adopter. Ces changements itĂ©ratifs permettent aux Ă©quipes produit formĂ©es au CRO de rĂ©ellement amĂ©liorer leur performance.

Ces enseignements peuvent aussi permettre de modifier des aspects plus importants comme la stratĂ©gie d’entreprise. Un smoke test (test A/B fictif pour dĂ©tecter une appĂ©tence Ă  un sujet) peut permettre de comprendre si l’utilisateur serait intĂ©ressĂ© par une location de vos produits et d’augmenter vos ventes.

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Lire la performance sur d’autres indicateurs :
Communiquer sur le taux de conversion est une vision limitĂ©e de la valeur qu’un programme d’expĂ©rimenter peut crĂ©er. Vous pouvez par exemple Ă©voquer ces autres indicateurs :

  • rĂ©duire le taux d’appels Ă  un service client et le nombre de conseillers
  • rĂ©duire le taux de retour produit et son coĂ»t logistique
  • bloquer le dĂ©ploiement de features ou d’outils sous-performants
  • rĂ©duire le le temps homme pour rĂ©aliser certaines actions comme le traitement d’opĂ©rations commerciales
  • vendre des produits ou des offres (ex: assurance habitation) plus rentables en terme de marge ou plus Ă©cologiques

Projeter des gains avec une approche statistique plus strict :
Airbnb a une approche statistique stricte pour calculer le ROI de ses expérimentations et les projeter dans le temps. Dans cette vidéo, vous trouverez de précieuses informations par ici :

Méthode statistique de calcul de ROI des tests A/B par Airbnb.

4. Conclusion

DĂ©montrer la performance d’un programme CRO ne se limite pas Ă  des projections optimistes ou Ă  des chiffres flatteurs pour conserver le financement de son programme. C’est une erreur courante qui peut vous enferme en tant que leader ou Ă©quipe CRO Ă  devoir simplement viser des tests A/B wahou.

Votre objectif est de dĂ©montrer votre comprĂ©hension profonde des comportements utilisateurs, de votre capacitĂ© Ă  apprendre de vos erreurs pour crĂ©er de la valeur Ă  long terme pour l’entreprise. Une feature gagnante et qui créé de la valeur est souvent le fruit de plusieurs itĂ©rations.

En adoptant une communication claire et transparente envers la direction de l’entreprise, vos Ă©quipes CRO peuvent vont gagner en crĂ©dibilitĂ© et vont aussi s’assurer que leur travail est vĂ©ritablement reconnu pour sa contribution dans la croissance de l’entreprise.

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